Esta publicación es una compilación de la conferencia “Conexión con la sostenibilidad social: poner en el centro las personas”, analizamos cómo el cuidado y el bienestar integral (wellbeing) de las personas se han convertido en las máximas prioridades de las organizaciones durante y después de la pandemia. El trabajo en remoto ha afectado de pleno las empresas, su liderazgo y la gestión de los equipos, y ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer unos modelos de relación más flexibles entre las organizaciones y sus empleados. Al mismo tiempo, han aparecido o se han intensificado nuevas situaciones vinculadas al estrés, la gestión de la incertidumbre y sus efectos sobre la salud mental de las personas. Por todo ello, la pandemia ha demostrado la importancia de la sostenibilidad social, entendida como aquella que, además del impacto sobre la comunidad, tiene en consideración el capital más importante de una organización: las personas.
¿A qué retos se enfrentan las empresas y las organizaciones en la gestión de las personas cuando las sitúan en el centro? A través de esta publicación Esade, comparte los aprendizajes y las enseñanzas que hemos extraído de esta crisis y debatimos sobre las soluciones y estrategias que pueden (y deben) incorporarse a la cultura y a la gestión humana de las organizaciones para hacer frente a esta nueva era de incertidumbre.
